Испанский бизнес сравнил закон об участии рабочих в управлении компаниями с эпохой Франко

Правительство Испании под руководством Педро Санчеса официально включило закон о «демократизации предприятий» в список нормативных актов, планируемых к принятию в 2026 году. Данная инициатива, активно продвигаемая министром труда Йоландой Диас, предполагает принуждение владельцев компаний к передаче части капитала своим сотрудникам, а также предоставление работникам мест в советах директоров.

Представители крупнейших объединений предпринимателей CEOE и CEPYME назвали предложения министра «актом государственного вмешательства и нарушением права на частную собственность». По их мнению, обвинения бизнеса в «дефиците демократии» со стороны правительства являются попыткой навязать социально-экономическую модель, характерную для авторитарных режимов прошлого, включая диктатуру Франко.

Бизнес-сообщество выразило обеспокоенность тем, что в период нестабильности на мировых рынках из-за конфликтов на Ближнем Востоке, министерство труда фокусируется на «популистских атаках с глубоким идеологическим подтекстом», которые могут нанести серьезный ущерб экономике. Предприниматели подчеркивают, что проект противоречит 38-й статье Конституции Испании, гарантирующей свободу предпринимательства и право владельцев на самостоятельное управление организацией.

Согласно плану Йоланды Диас, работники должны получить право голоса в руководстве всех компаний, где численность штата превышает 50 человек. Министр сравнила предприятия без участия рабочих с «парламентом, лишенным права голоса граждан».

В ответ на это в CEOE отметили, что на протяжении последних лет министерство труда проводит реформы, игнорируя социальный диалог, что само по себе подрывает основы демократии внутри корпоративного сектора. В связи с этим исполнительный комитет CEOE принял решение бойкотировать переговоры по данному законопроекту, выбрав путь защиты конституционных принципов через систему коллективных договоров.

Квоты и участие в капитале

Специальная комиссия уже подготовила конкретные нормативы для участия персонала в управлении. В компаниях с численностью сотрудников более тысячи человек предлагается отдавать представителям рабочих до половины мест в совете директоров. Для предприятий со штатом от 50 до 1000 человек эта доля должна составить одну треть.

Помимо представительства в руководстве, отчет комиссии содержит следующие предложения:

• Предоставление сотрудникам права на совместное принятие решений в вопросах внедрения искусственного интеллекта.
• Обязательная передача работникам доли в капитале крупных корпораций в размере от 2% до 10%.
• Создание специальных «гражданских фондов» для поддержки жизнеспособных предприятий, сталкивающихся с кризисом преемственности.