Бернема призывают ужесточить контроль над гиг-экономикой для защиты 4 миллионов работников

Энди Бернема активно призывают встать на защиту четырех миллионов участников гиг-экономики. Предлагается инициировать судебные преследования в отношении компаний, которые используют практику «фиктивной самозанятости», чтобы лишить людей их законных трудовых прав.

В то время как правительство Великобритании уточняет свою рабочую повестку, Общество Фабиана и Фонд Джозефа Раунтри выступили с предупреждением. По их данным, миллионы трудящихся лишены ключевых гарантий: оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, выплат при сокращении и защиты от несправедливого увольнения.

В совместном докладе эксперты призывают Бернема к решительным действиям. Они подчеркивают, что в условиях кризиса стоимости жизни изменения в трудовом законодательстве критически важны для обеспечения достойного уровня оплаты труда.

Авторы отчета настаивают, чтобы государственное Агентство по справедливому труду (Fair Work Agency), созданное в апреле как мощный надзорный орган, использовало свои полномочия для преследования компаний, подозреваемых в массовом использовании схем мнимой самозанятости. Также министров призывают ускорить реформу трудового права, чтобы пресечь многолетние злоупотребления системой.

Британское законодательство уникально наличием трех статусов занятости: полноценный сотрудник (с максимальными правами), самозанятый (с минимальной защитой) и промежуточный статус «работника» (worker), имеющий меньше прав, чем штатный сотрудник. Согласно отчету, в этой «серой зоне» находятся около 4 миллионов человек, включая парикмахеров, персональных тренеров, курьеров и водителей онлайн-платформ. Эксперты уверены, что компании намеренно используют этот статус, чтобы избежать предоставления полноценных трудовых прав.

Ранее лейбористы обещали ввести единый статус «работника» для всех, кроме действительно самозанятых, но позже отложили этот план, опасаясь критики со стороны бизнеса перед выборами 2024 года. После прихода к власти политика единого статуса не вошла в основной пакет реформ, хотя правительство обещало провести консультации по этому вопросу.

Сейчас правительство сталкивается с серьезным давлением со стороны бизнес-сообщества из-за нового Закона о трудовых правах. Этот закон включает запрет на эксплуататорские контракты с нулевым рабочим временем и право на оплату больничного с первого дня работы. По оценкам властей, эти изменения поддержат экономический рост, хотя и обойдутся бизнесу в сумму от 350 млн до 2,9 млрд фунтов стерлингов.

В докладе предлагается переложить бремя доказательства статуса занятости с работника на работодателя. Это позволит людям избежать изматывающих судебных тяжб за базовые права, такие как минимальная зарплата и оплата отпуска.

Люк Рейкс, заместитель генерального секретаря Общества Фабиана, отметил: «Правительство должно гарантировать, что те, кто пренебрегает трудовым правом, не смогут подрывать позиции добросовестных работодателей. Если деятельность выглядит как работа по найму, работодатели по умолчанию должны относиться к людям как к сотрудникам».

Представитель правительства заявил, что план по повышению оплаты труда направлен на улучшение стабильности занятости и уровня жизни. Агентство по справедливому труду уже помогает работникам отстаивать их интересы, и власти намерены рассмотреть вопрос о расширении его полномочий в ходе будущих консультаций.